Mastère Manager du développement de projets transversaux et innovants
(RNCP 36914)
  • Programmes
  • Prérequis
  • Débouchés
  • Présentation générale
    Le Manager du développement de projets transversaux et innovants impulse et participe à la réinvention, la co-construction et la déclinaison d’une stratégie d’innovation managériale en lien avec les entités de l’entreprise et les écosystèmes de partenaires. Il anime la dynamique d’innovation, développe et gère les initiatives favorisant la culture d’innovation et l’open innovation, tout en pilotant les initiatives déjà déployées. Il anticipe l’impact ainsi que les risques que les innovations auront sur la chaîne de valeur traditionnelle, contribue à la montée en compétence de l’organisation sur les pratiques innovantes et à la diffusion de la culture d’innovation dans l’entreprise.
    Objectifs et compétences
    1.
    Construire une organisation structurellement innovante, évolutive et participative favorisant l’inclusion et la diversité
    • Créer une organisation adaptable, innovante et inclusive, où la diversité et la participation sont valorisées pour favoriser la croissance et l'innovation.
    2.
    Inscrire l’innovation dans la stratégie globale de l'entreprise
    • I'intégrer l’innovation au cœur de la stratégie d’entreprise pour stimuler la croissance, améliorer les processus et explorer de nouveaux marchés de manière cohérente. Piloter et/ou coordonner des projets transversaux et/ou innovants à dominante organisationnelle, marketing et commerciale.
    3.
    Évaluer les performances économiques et financières des projets
    • Mesurer et analyser rigoureusement les résultats économiques et financiers des projets pour optimiser les décisions et assurer une rentabilité durable.
    4.
    Manager transversalement des équipes pluridisciplinaires
    • Gérer des équipes aux compétences variées, en favorisant la collaboration et en harmonisant les contributions pour atteindre des objectifs communs de manière efficace et créative.
    Modalités d'évalution
    Examen Blanc / Examen National
    Stage /Alternance
    1. 2 mois en France ou à l’international en 1ère et 2ème année
    2. Alternance en contrat de professionnalisation possible à partir de la 1ère année
    3. Alternance en contrat d'apprentissage possible à partir de la 1ère année
    Durée
    2 ans (1350h)
    Nos Étudiant en Mastère

    En tant qu'ancien élève de l'école Paris School of Technology and Management, je souhaite partager mon expérience au sein du Mastère Manager du Développement de Projets Transversaux et Innovants. Mon parcours à P.S.T.M. a été déterminant pour ma carrière dans la gestion de projets innovants.

    P.S.T.M. se distingue par son approche pratique et tournée vers l'innovation. Pendant mes études, j'ai acquis des compétences solides en gestion de projets, en stratégie d'innovation et en coordination d'équipes pluridisciplinaires. Les enseignants, tous experts dans leurs domaines respectifs, ont su rendre les cours pertinents et stimulants en partageant leurs expériences concrètes.

    Ce qui m'a particulièrement marqué à P.S.T.M., c'est l'accent mis sur les projets concrets et les études de cas réels. J'ai appris à concevoir et à piloter des projets innovants, à gérer des budgets et des ressources, et à assurer la réussite des projets en respectant les délais et les objectifs fixés. Ces expériences pratiques m'ont permis de développer une expertise précieuse pour relever les défis du monde professionnel.

    Axel SANCHEZ

    P.S.T.M. valorise également le développement des compétences interpersonnelles et de leadership. Les opportunités de collaboration, les présentations et les interactions avec des professionnels m'ont aidé à renforcer mes compétences en communication, en gestion du temps et en leadership. Ces compétences sont essentielles pour réussir dans la gestion de projets transversaux et innovants, où la coordination et la collaboration sont cruciales.

    Aujourd'hui, en tant que manager de projets dans une entreprise innovante, j'applique quotidiennement les compétences et les connaissances acquises à P.S.T.M. Les notions de stratégie, d'innovation et de gestion de projets me permettent d'exceller dans mon rôle avec efficacité et créativité.

    En conclusion, je pense que P.S.T.M. permet à ses étudiants de développer une expertise solide et pratique en gestion de projets transversaux et innovants. Grâce à une formation de qualité, axée sur l'innovation et la pratique, P.S.T.M. prépare efficacement ses étudiants à devenir des professionnels compétents et polyvalents, prêts à réussir dans un secteur en constante évolution.

    Méthodes mobilisées

    PSTM propose un enseignement supérieur qui vise à former, dans un cadre rigoureux, des étudiants autonomes et maîtres de leur apprentissage. Grâce aux effectifs réduits, nous différencions notre pédagogie afin qu'elle corresponde aux besoins de chacun. Le suivi individualisé de chaque étudiant a pour objectif de l'encourager dans ses efforts et de veiller à éviter les relâchements qui, parfois, suivent les bonnes intentions.

    Une pédagogie centralisée sur l'apprenant mise en place avec une diversification des pédagogies dans le cadre de l'acquisition des compétences, des TD en petit groupe et personnalisé avec le niveau de chaque étudiant qui permettra d’avoir un suivi plus précis sur la progression des apprenants et ainsi vérifier les acquis de l'étudiant afin de proposer des objectifs d'amélioration et des moyens pour les atteindre et poser un diagnostic avec un plan d'action personnalisé pour l'apprenant dans un but de progression et de professionnalisation.

    Formation Initiale / Alternance
    1.
    Pour une entrée en 1e année de mastère :
    • Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 ou avoir validé une 3ème année d’enseignement (180 ECTS) en sciences de gestion : bachelor d’école de commerce, licence d’économie/gestion, licence de finance, licence de marketing, licence professionnelle gestion des ressources humaines…
    • Si à l’étude de votre parcours, il s’avère que vous n’avez pas les connaissances nécessaires pour intégrer directement le mastère, nous pourrons vous proposer de commencer par suivre l’année passerelle de réorientation (Bac+2/+3) afin de pouvoir poursuivre en mastère l’année suivante.
    • Sans études préalables suffisantes en finance, la formation est accessible après notre année passerelle de réorientation.
    2.
    Pour une entrée en 2e année de mastère :
    • Bac+4 validé (240 ECTS) dans le domaine des ressources humaines ou de marketing. Les formations juridiques en droit du travail et droit social seront également considérées. Les formations en sciences sociales (psychologie, sociologie) sont acceptées moyennant une mise à niveau préalable en RH et en marketing.
    Débouchés
    Le Mastère Manager du développement de projets transversaux et innovants ouvre la porte à de nombreuses opportunités professionnelles. Les diplômés sont appréciés pour leur polyvalence et leur capacité à s’adapter à différents rôles. Voici quelques-uns des principaux débouchés professionnels pour les titulaires de ce mastère :

    • Manager de projets innovants

    • PMO (Project Management Officer)

    • Ingénieur projet PMO

    • Chef de projet innovation

    • Chef de projet conduite du changement

    • Chef de projet AMOA

    • Chef de projets transversaux

    • Chef de produits

  • BROCHURE
  • CANDIDATURE
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